周一早上在智联招聘投的简历，当天中午就接到人力专员的电话，时间大概二十五分钟，了解了一些个人情况，以前的工作经历，在以前的工作中如何做管理，有什么感触，又让用英文做自我介绍，还了解了一下对时尚的流行趋势。第二天就接到通知复试的电话，回邮件确认视频面试时间。复试是与人事经理的视频面试，时间大约三十分钟。首先就用英文做自我介绍。然后向我说明招聘的目的是为了新开店，问了我一些新开店后出现的问题如何解决和处理。整个面试没有想像的难，但是因为我之前没有带店的经验，给我副店长的职位，要到北京培训半年。我当时考虑后同意了。面试后第二天又收到三面的通知电话，回邮件确认，现在在煎熬等待面试的到来。...查看更多

电话面试为hr实习生面的，主要问一些之前工作经验还有流行趋势之类的需要英语自我介绍考察英文水平 hrbp为视频面试：英语自我介绍后需要回答一个英语问题，之后可以转为中文面试，问得问题很多关于之前工作经验和岗位相关的匹配度和劳动强度和薪资相关的 区域经理很强势，面试问了之前工作相关的还有加入原因，以及是否能接受工作强度 和一个案例分析...查看更多

先分组5人一组，然后面试官会象征性的问几个问题，比如你对管理培训生是怎么个看法。 然后是按编号顺序没人一分钟自我介绍，然后测试，小组讨论，接下来是每个人出来说一下你们组讨论过程中谁令你敬佩，你想给谁一些建议。我那次的题目是有一艘船在大海上触礁了，只有个救生船可以乘坐六个人，你按先后顺序把序号标出来（时间3分钟）然后小组讨论，时间十五分钟，要尽量说服你的队友服从你，派一个队员出来表述你们的观点和原因。然后每个人必须说你们组的队员谁在刚才的讨论出色，谁需要给意见。讨论过程中面试官会来回得走动注意每组的讨论过程...查看更多