行业
已选
咸阳
清空已选条件
匿名用户
任职：视觉设计师
工作过
公司的神仙福利公司气氛很好没有明确上下级之分，工作气氛很好还有美食品尝。想吃零食了有内部优惠价，还有线下店铺。你有什么想法都可以跟老板说，刚毕业的朋友来这里可以大展拳脚。工作中的压力薪资不是很高，管理不是很紧有点松散。看你是在哪个部门了，销售部门要背业绩，压力肯定大。现在公司是各个部门独立核算，每个月都要给公司交钱，多了的部门内部分，少了还要倒贴，这就看个人能力，有人好几个月没有工资，有人一个月上万。岗位必备特质想自己做点事的，这里只要你有想法都可以跟老板提。
2 年前 发布
匿名用户
任职：小学教师
工作过
我想对老板说...稳定，学校整体年轻，同事都很好相处，也因为年轻所以发展空间也相对老牌学校要大一些，不过相对的经验丰富的老教师人数相对较少，但这也为年轻教师提供了足够的锻炼。
领导都比较和善，我走了以后财务也退休了所以对现在新上任的不是很清楚，校长副校长都是很严谨的人，会为了青年教师的发展去指导教学。
工作强度和别的学校比相对的长一丢丢，我不喜欢把事情带回家所以一般五点半左右离校，早上七点半到校。一年三节，福利很朴实。教师节还会有红太阳地产的红包。总体来说相对不错，即使没有编制，福利方面也一视同仁。
2 年前 发布
1
匿名用户
任职：财务
在职
聊一聊公司前景国企制度公司的神仙福利提供宿舍的，但是自己付钱。我想对老板说...这个都还可以，没什么特别不好的。国企一般直属领导除了有国有惯用的官僚感觉以外，别的没有什么特别不好的地方，不过有的事情上报起来真的太麻烦，层层叠加，工作效率确实不是特别高，除了领导直接吩咐的以外，就是等等等吧，想稳定的朋友合适，想赚钱的朋友不太合适，晋升这个也不好说。
2 年前 发布
匿名用户
任职：会计
工作过
工作中的压力公司是私企，压力大，领导喜欢让员工无偿的加班，而且没有加班费，单位的领导很多，喜欢奉承的升迁快，老实人只能做基层的员工。
当时从公司离职，也是因为替领导背了黑锅，反正出了问题，最后基层的员工会是主要的责任负责人，当时的领导人却可以说跟他一点关系也没有，人家一点责任也没有，等于是被迫离职的，人事过来找，谈了要调岗降薪，我一个财务的会计，在哪里找不到合适的工作，虽然在这个公司工作了6年的时间，心里有不舍，但是让我去前台做收银员，我自然是万般不愿意的。很多的问题，基层的员工根本就没有办法插话，根本在董事长面前说不了任何的话，只能等着公司的高层领导的安排。感觉为自己感到悲哀。
2 年前 发布
1匿名用户
任职：小学教师
工作过
工作教会了我...作为民办学校，其实各个学校的工作量都是差不多的，该校小学老师虽然忙碌，但跟名校相比还是比较轻松的，工作压力不是很大，基本能做到按时下班。学校区位优势显著，西咸交接，有地铁口，交通便利。在咸阳地区工资还是可观的，但是跟位于西安的其他师大合作办学的学校相比，福利待遇要差一点，甚至有些不人性，比如产假等。教师的人际关系比较单纯，同事关系融洽，工作起来还是很舒心的。
至于我离职，是因为遇到职业瓶颈，学校领导不重视教师的专业发展，在培养教师专业能力上投入很少，工作几年一直在吃老本，比较适合混日子的人，有心的话，还是考公办或者进更好的学校锻炼。另外，怎么讲呢，就是学校各个方面都显得不大气，只可意会不可言传。大领导专注于学校发展大方向、学校名誉和荣誉，具体事宜几乎全权交给中层领导，但是中层能力有限、眼光有限，只能说学校表面看着还不错，如果中层领导能力提升的话，学校会升几个台阶。
2 年前 发布
2匿名用户
任职：招聘
在职
安利你的公司之前一直在医院护士的，感觉专业比较对口，当时面试的时候是x主管面试的，顺利通过。你的工资处于什么段位对现在的工资还算满意吧，半年多涨工资，来的时候3000，现在涨了，而且职位也上升了，自己努力就有结果，很喜欢这份工作，医院比较私密，都是一对一，服务好每一位患者，也不是很累。年终奖每个月有奖金，100-1000左右，服务好的会发奖励，根据患者对自己的评分来看，感觉制度不错。
2 年前 发布
匿名用户
任职：其他医疗健康职位
在职
工作中的压力大，同工不同酬。聊一聊公司前景在泾阳县来说发展前景很好安利你的公司离家近，身边有同学、朋友在泾阳县医院，所以我也加入了，作为县城的标杆性医院，很有资格引领医疗走上一个新台阶，但是也存在事业单位同病，女人之间爱攀比、人多，看病难等等问题，个别正式编制的员工对病人及家属态度恶劣，看病办理医保等都要排队很久，尤其是妇产科，做b超的一天时间排队。
2 年前 发布
匿名用户
任职：其他职位
在职
聊一聊公司前景处于中上端地位吧，因为公司属于老国企。该有的毛病都有，不过，对技术人员还是挺看重的。
前景也就那样吧，因为在研发岗，感觉还可以。优势在设备，检测以及技术，学金属的本来玩的就是工艺和技术。我想对老板说...还可以，挺亲切的，我只做自己的技术问题，别的东西不参与讨论，所以也觉得可以了。岗位必备特质喜欢安稳的人。
这类企业挣不了大钱，但是最基础的还是有的，工资让你在西安供一个100平米以内的房子是完全没问题的，周末也双休，也可以学习别的自己喜欢东西，挺好的。
2 年前 发布
4
匿名用户
任职：行政专员/助理
工作过
年终奖公司董事长一个人说了算，副总级别都说了不算。辞职的理由公司完全没有管理可言，完全是君主立宪制，公司董事长一个人说了算，什么都是董事长内定，底层员工工资极低，领导无限画饼和弄权，完全没有前途，离职率非常高。加班那些事儿只要领导不走公司的人都不敢走，敢怒不敢言，别说加班，晚上12点照样给你打电话叫回来加班，留在公司的都是杨凌本地的了现在。
2 年前 发布
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匿名用户
任职：采购主管
工作过
岗位必备特质机构臃肿。你的司龄有多久不适合。工作教会了我...公司各种制度比较完善，整体是因为销量下降，产品没有创新，导致竞争力日益下滑，效益越来越差。目前很多流程设置与企业实际发展存在背离的现状，集团管理层与工厂实际业务脱节，很多管理者根本不懂业务，只是照章办事，导致企业活动与企业管理完全不一致，最终结果导致就是管理很先进、制度很完善、各个部门很尽职，但是公司业绩一败涂地。
2 年前 发布
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