网上投简历，HR通知面试，填写个人信息及性格测试题，填完等了快一个小时才等到面试官，主要是办事处销售经理，后面来个大区经理。中间是在开会等的久，感觉安排时间有问题，不过对于长时间等待，面试官有致歉。主要问业绩及客户情况，不过态度有点傲慢，客户也有点刨根问底的感觉，问做什么产品，认识客户里哪些人。对于我的业绩，他们说小几百万，我认为平台不一样，做的业绩也不会一样。三菱本身产品较多，业务员也会算上代理店的业绩，人均也就一两千万而已，让人感觉不舒服。  你公司那些销售离开大的平台自己试着做做也未必能做多少。毕竟自己在外企做过，也做过一年一两千万的业绩。结束时说有结果会一周内通知，这点很好，面试者有无通过就知道结果。不过在网站上同职位挂了一年，可能不急着招人，或者只是打广告，让人来面试只是收集市场信息。 ...查看更多

在网上随手投了一个安利马赫的高级采购工程师的职位，过了几周，接到他们人事专员的电话，询问了一些简单的问题。感觉他们的人事专员不是特别专业，也不像专业的电话面试，问“你看图纸应该没问题吧”，“什么时候能来面试”等等。 过了几天，接到他们人事经理（我猜测）的电话，这次就专业很多，对他们公司做了一些介绍，也详细的和我聊了一下工作经历等，看我对他们公司不是很了解，希望我去了解一下，然后组织面试。 又过了几天，接到他们人事的电话，说他们在瑞典的采购负责人想给我一个电话面试，电话面试也不是太难，就是聊了一下工作经历和一些供应商管理的方法。 又过了几天，接到他们人事的电话，说能过去当满面试吗？他们的采购经理想要面试，我要求他们报销来回路费，人事又说他们采购经理老家就在我现在所在城市，可以元旦约出来聊聊也行，就不用跑了。还给我了他们采购经理的电话。 打电话过去，他们采购经理说你还是过来面试吧，另外人事总监也想一起当面面试。 后来又和人事沟通报销路费的事情，结果他们就是不愿意报销路费，后来的面试也就不了了之了。 总体感觉这是一家典型的中小规模瑞典企业，工作压力应该不大。有适合的朋友还是可以考虑的。...查看更多

面试有主管和人事一起面试.人事基本不会问什么问题,专业问题需要和主管解释清楚.相关工作有没有做过如实回答就可以了.毕竟人家主管这方面经验还是比你多,没做过细节问题很难回答的.主管业务聊完后,人事后期会和你聊工资待遇.你开的工资和行业工资差不多录取的概率高些,太高就算主管很想要你,人事那边也通不过的....查看更多

面试感觉不错，可惜最后没通过，说是感觉我的营业团队管理经验不足，其实这个东西，简历上看的清清楚楚。面试就一个日本人面对面，日语自我介绍，然后问了一下简单的问题，最后也谈到通勤时间，保险等等，个人以为很有把握的，结果还是没通过，猎头推荐的，说是企业能给10k的税后工资，所以简历上也这么要求的。...查看更多