职位薪资:4000-7000
经验:3-5年
学历:本科
类型:全职
一:岗位职责:
1、在公司总部人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期人才储备的目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责组织编写各部门职位说明书;
3、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、制作和分析业务数据报表。
7、督促保洁做好办公室卫生,职场内的巡视,确保职场无安全隐患,干净卫生;
8、负责公司日常费用发票报销、内部登记、物品管理等
9、对接物业、宿舍管理等
二、任职资格:
1. 学历要求统招本科优先,特别优秀的放宽为大专;人力资源等专业优先,年龄在25-35岁为佳。
2. 工作态度积极主动,能吃苦耐劳,有抗压性;
3. 遵守各项规章制度,服从上级管理,有执行力;
4. 有较好的OFFICE软件应用能力
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
6、熟知招聘、行政、经理助理等工作内容者优先(不懂招聘模块勿扰)
7、具备管理好综合部的能力,大约3-4人规模;
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工作时间:
行政班,每天工作8小时, 单双轮休,法定节假日休息
薪资待遇:4500-6000,优秀的可以面议