湛江大唐面试经验

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

还好吧

面试前做了一套性格测试题和填写应聘登记表，之后是第一轮HR面试，主要询问过往工作经历和询问面试岗位所需要具备的一些技能知识，也问了期望工资。第二轮是两个部门领导面试，专业程度比较高，问的问题也比较尖锐，对面试者的抗压及临场表现能力考验很大。 面试完成后部门领导也给出了一个对于个人职业生涯规划及工作上的一些意见建议，因为面试前已经接到一家心仪公司的offer，故一场面试下来心理压力不是很大，但如果裸辞情况下去面试且手上没有筹码，对求职者是个不小的考验！

面试感觉没戏，工资填高了吧，写了18-25，第一次没什么经验。面试官根据简历问问题，项目问了两个，主要是里面涉及的技术。然后是问会什么技能，c语言、c++、python掌握程度，pytorch、tensorflow平台哪个比较熟练，有没有平台开发经验。最后是问问你最熟悉的语言的语法。

问了一些对于时政结合自我的看法还有一些专业问题，结构化面试

面试官主要是问简历上的项目，面试官问的很细。因为我的工作涉及到硬件，面试官问了不少硬件方面的知识，包括电路的结构以及芯片的型号。总之，大家一定要对自己做过的项目了如指掌。