呼和浩特大唐面试经验

一面 通过招聘网站获取的信息，走来是笔试，笔试玩之后是技术面，主要是你做过的项目，以及遇到的问题，如何解决的，问的比较深，面试官水平很高，应该是安大出来的。人资态度不是很好，有种高高在上的感觉，是一个男的，大家面试的时候注意了

当时十来个人，我先来的就先面试了，没有特别的章程之类的，面试类似那种半结构化的面试，几个不同工作性质的领导，专业的问专业方向的，还有一些个人问题之类的，问题不是很刁钻，还可以接受。

面试过程很快，就问了问家庭情况个人理想薪资众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。我曾经脑子一片空白地去参加面试，当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候，我一下子懵了，结结巴巴地胡说了一通，因为懊悔，后面的问题也没能好好回答。所以想要顺利通过面试，我们就得提前了解面试官经常会提问一些什么问题，这样才能针对性的进行回答。

hr面了一次，项目经理面了一次，没弄明白进来了

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

很简单，就自我介绍，问些有的没的