江苏大唐面试经验

面试过程很快，就问了问家庭情况个人理想薪资众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。我曾经脑子一片空白地去参加面试，当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候，我一下子懵了，结结巴巴地胡说了一通，因为懊悔，后面的问题也没能好好回答。所以想要顺利通过面试，我们就得提前了解面试官经常会提问一些什么问题，这样才能针对性的进行回答。

首先到现场投递简历，然后排队等候面试官叫人，面试官问你问题，你进行回答。最好不要走得太远，有些面试官是打电话现场通知，有些是现场叫人面试，如果听不到就无法面试。

一共有两轮面试。提交简历后会让你做一份笔试卷子，十道题，有文义题、英语题和法律题，之后就是面试，第一轮是群面，全程大概45分钟一共五个人，HR很亲切，流程大概就是挨个自我介绍、然后给一个问题自由发言、发言完HR再根据你的简历进行一些简单的提问。第二轮是单面，大概20-30分钟，有一位HR和一位法务主管，HR主要问的是简历上的内容，法务主管会问一些专业问题，然后再问一些和法务有关的事项。

当时在学校把简历给面试官，面试官拿到简历后看了两眼就说等通知，后面等了差不多有两个月，就通知我说可以了，到时间来报道。就这么稀里糊涂进了公司。

两轮面试，群面加单面，面试官感觉像公司外面请来的，很专业，群面完毕会对每个人进行提问，就是群面的问题，比如谁说话少，还有意见。单面的时候就是问有没有offer，还有就是选工作有什么倾向。面试完手机扫码做性格测评和行测，总时间一个半小时。面试的还是研究生居多吧，本科见的不多。

面试有三个领导，不同部门可能面试官不一样，三四个人一组一起面，面试比较随意，先每个人自我介绍，然后就简历上的提问，会问一些个人问题。