其它大唐面试经验

今天下午去的，去的时候自己带简历就不用填写单子。公司新成立的研发部门，就问了一些项目问题和一个oracl的监听端口。整体不到十分钟，然后打电话说周一复试。

一面 通过招聘网站获取的信息，走来是笔试，笔试玩之后是技术面，主要是你做过的项目，以及遇到的问题，如何解决的，问的比较深，面试官水平很高，应该是安大出来的。人资态度不是很好，有种高高在上的感觉，是一个男的，大家面试的时候注意了

一共有两轮面试。提交简历后会让你做一份笔试卷子，十道题，有文义题、英语题和法律题，之后就是面试，第一轮是群面，全程大概45分钟一共五个人，HR很亲切，流程大概就是挨个自我介绍、然后给一个问题自由发言、发言完HR再根据你的简历进行一些简单的提问。第二轮是单面，大概20-30分钟，有一位HR和一位法务主管，HR主要问的是简历上的内容，法务主管会问一些专业问题，然后再问一些和法务有关的事项。

视频面试，面试问题挺简单的，基本就问了个人情况，在校期间考了什么证书、参与什么活动等等，对公司的认识，对岗位的了解，问了一些数据库的东西但是不多，也问了职业规划，个人没有回答好，之后就随便说了一下薪资待遇什么的，之后就说等通知吧。

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

问了一些对于时政结合自我的看法还有一些专业问题，结构化面试