石家庄大唐面试经验

今天下午去的，去的时候自己带简历就不用填写单子。公司新成立的研发部门，就问了一些项目问题和一个oracl的监听端口。整体不到十分钟，然后打电话说周一复试。

问了一些对于时政结合自我的看法还有一些专业问题，结构化面试

先是人事打电话确认面试时间，然后直接到公司面试。面试有三个人，一个人事，两个分管领导。会让你先做自我介绍，然后问你一些为何离职，还有专业方面的问题，难度都不大。

不错

1：介绍自己的工作经历，在这之前，也完全未看过面试者简历。 2：非专业前端出身，不知前端的难点与专业性。与面试官进行沟通时，他会觉得这个很简单，或者你说的东西是在忽悠他什么。 3：领导架子大。面试本是双方沟通直到同意的过程，但你会觉得这不是一种沟通，面试官只是想看你出丑。 4：随意评价面试者，自我优越感太强。我自认为自己的专业能力还行，自己也做过面试官，也有过一定的面试经验。但在言语中，直接说面试者以前都是在浪费青春什么的这种语言，我可真是第一次听说！该面试官将想象中老国企酱油/***形象，表现的淋漓尽致！ 5：浪费面试时间！不值得别人对这个面试官有所尊重。不出意外，只要面试官不换，招不到人。强烈不推荐这家公司的面试！

先笔试行测，60分钟60题，时间紧凑。然后无领导小组讨论，讨论完后面试官就讨论问题及当场表现进行提问，每个人都可能被问到。最后单面，面试官会问一些简单问题，比如你应聘这个岗位，你的优势是什么，再比如你选工作的优先考虑是啥，问完之后后面坐着的领导也会提问一两个问题。总之面试给人感觉很正规，很专业，值得信赖。面试学生还给报销路费，总之很不错。