宁波wanke面试经验

视频跟hr1对1面。问题都比较简单，自我介绍，为什么选择房地产行业，职业规划，对宁波万科的了解，对房地产行业市场营销的理解，最具有挑战的一段实习经历。

一轮面试是群面，二面是hr单独面，可能宁波这边人数不算特别多，所以直接没有三面。两面结束，面试氛围还算轻松，主要还是看人是不是适合吧。

“源动力”暑期实习，投的宁波市场营销岗。前两次面试（群面+HR面）在上海，最后一次通过微信视频和宁波的经理交流。前两次面试都是在面试前一天晚上通知，当天面完当天出结果。小组群面问题有些难度，问的是“万科泊寓项目如何借鉴支付宝的租房平台”之类的。不过我们小组发挥不错，8进7。 第二天HR面，大概就是根据简历问问题，不一定是万科19问。本来通知我第二天晚上10:45和宁波的经理视频，结果11点告诉我经理生病了。过几天约了下午6:15面，结果6:25告诉我经理出差了？隔天中午HR发条语音说晚上面试，没说具体时间，问了也不回消息。 第二周终于面上了，问了一些行业相关的问题，比如“现在会买哪种类型的房子”、“微信、微博、qq的区别”之类的。

中午把简历发给hr，下午就收到了电话，约了明天去面试。到万科综合楼，在会议室开始填公司的简历，十分钟的时间，陆陆续续又来了三个应聘者。 填完后就是HR接待的面试了，从交谈过程种了解到一个是实习的HR，一个应该是主管类的。也是在一个会议室，主要是按着简历上的信息来跟你谈，中间也又问了一些关于活动推广的情境性问题，感觉还是挺专业的，中间又问到过一些关于泊寓的信息，因为之前没了解，所以没答上来，建议面试者可以提前准备。

一开始收到hr面试通知的时候，就兴冲冲去了。第一面也感觉不太出好坏，主要是了解一些你的基本情况，并且对于简历问题的细挖很多。结束后，整整10天左右没消息。还以为自己挂了，后来收到了二面通知。 在一天内，完成了三面。主要是跟部门的leader还有整个项目的leader进行短暂了解。我的leader们都很好，会跟你介绍项目的大概情况，也会聊一聊你以往的经历。会问一些你关于这个项目的看法，你自己未来的规划，你的性格特征，优势劣势等。整体氛围还是蛮轻松的，但是再这种正规大公司面试还是不免有一些紧张。

一共面试了2轮，分别是部门负责人和人力负责人，总体感觉如下： 1，看重学历，只要你是985211名牌大学毕业的，基本素质还行的，不会淘汰； 2，面试更多的是务虚，谈理想抱负，不涉及具体薪资； 3，多次强调品牌大，平台高，潜意识就是压低你的薪资预期； 4，切忌委屈求全。