重庆wanke面试经验

据HR介绍，社招一共需要5轮面试。我参加的第一轮并未通过，十分遗憾。第一轮主要是HR负责，了解十分详尽，对于各方面要求挺严格。

先投简历给HR，估计也是看学校的，一般重大或者研究生才能过筛选，然后面试是景观负责人，问了些喜欢的设计师和设计作品之类的，画了个5分钟快题，看了作品集。

经历了网上测评以后，通知去重庆参加群面，当天大约应聘此岗位的有14个人，分成两组，做一个商业街区的设计方案。AB组分别做，并且要求做模型，设计完以后两组共同协调派一人进行汇报。

一面就是无领导小组面，一组八九个人，45分钟。拿到题目是关于长租公寓的，进行讨论，HR全程不参与，总的来说小组比较和谐，大家认真发表自己的观点就可以了，逻辑一定要清楚，适当推动整个讨论的进行会加分。

偶然在群里知道万科在招实习生，抱着试一试的心态投了简历。面试有点复杂，网申，一面，二面，体验之旅，终面。一共有5个流程。在第一次面试的时候是模拟销售，把hr当做客户推销产品； 第二轮面试是群面，5人一组，也有点压力面的感觉，hr超nice；体验之旅也是面试的一种，分小组踩盘然后做汇报，汇报的时候各个项目上的负责人会当面试官问你问题，也就是说各个项目的负责人会在这次汇报上挑人，表现不好的或者是没被项目挑中的同学会被淘汰。 体验之旅过了之后就可以到项目上实习了，实习一段时间会有终面，大四的同学如果通过终面会有offer,大三的同学会得到大四实习项目的pass卡。

一面群面，在豪华酒店里进行。讨论的问题是要举办一次美食文化节，怎么说服商家入驻，之后要点评谁最好谁最差（一定要说，不能模糊地说）。我们这组比较给力，遇上了两位大神，一位营销能力强，一位领导能力强，看我们组讨论的hr人数最多，进二面的好像也挺多的。发言一定要言简意赅，抓住重点。