南昌wanke面试经验

体能，分组活动，还要做报告，熬夜做城市模型什么的，好多轮。主要还是自己状态和临场不要怂吧，感觉虽然累不过很多人也过了。

从校园面试过来的，进行了初面，笔试，小组面，总经理面等多个环节。初面就是HR和你聊聊天，了解下你的基本情况。笔试类似公务员考试，有好多行测的题目，如果没有做过类似的题目会比较难做。小组面是无领导讨论，总经理面试就是具体的谈待遇了。

猎头推荐过去的，从到公司的时间、流程及环节，在一接触就讲得很清晰明了，我是两面，首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容； 二面直接和城市老大见面聊了，聊得还是比较开放的，从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来，总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效，有典型的精英文化导向。

第一轮，投简历。第二轮，笔试 第三轮，小组群面。 第四轮，单面。第五轮..专业面试。

是HR小姐姐打的电话让我参加面试的，一共两天，三轮面试。第一天带你玩游戏让你熟悉团队的成员，然后参加团队设计，第二天先是无领导小组讨论，最后团队展示。

面试总共两轮。1面部门主管，2面HR manager. 总体来说，第二轮面试当中你就可一直到自己是不是能通过了~