南京江苏新城地产面试经验

常发恒创热管理，面试难度不大，对方会问一些你自己掌握的技能，并讲述自己的产业工作，可能不是过于匹配，

本来觉得月星是个大公司应该不错的，结果第一次约了面试过去面试官迟迟不来，改了时间第二次又请假去直接和总裁面上来说我年纪轻，他们薪资一个月只有七千来月星对我是很大的机会愿意的话马上可以安排入职。真的无语我本来12k的薪资你给我7千，果断说接受不了结果人家跟我说怀疑我谎报薪资我这个年纪肯定拿不到这么多，我告诉他可以看我银行流水。这位总裁马上转开话题建议我做拓展挣得多干招聘没什么大发展，从来没有经历过这么不正规的面试还不尊重人。

简单聊聊在校经历，家庭住址，从哪里知道这个公司的的，愿不愿意长期服务，总体来说不难。有什么困惑想法等等。

面试很简单，基本没有专业知识，有简单的书面考试，和行政人员面试，但是薪资的谈判是需要技巧的，不然工资肯定谈不高的。

第一轮是无领导小组讨论，16个人一起，分成ab两组，两组分别代表正方反方，先自我介绍，然后小组讨论十分钟，然后个人陈述观点，然后两组辩论，然后就是总结，over。

一面是群面，就是十个人分两组，给一道辩论题，正反两方进行辩论，我的题目是：网络使人疏远/亲密，我们组的观点是网络使人疏远，主要从网络游戏占用大量时间，网络交流减少面对面交流机会，使人产生陌生感，网络交流不如面对面交流传达信息丰富等论点进行展开。二面就是二对一，问一些简单的在校情况，和基本信息。