常州江苏新城地产面试经验

常发恒创热管理，面试难度不大，对方会问一些你自己掌握的技能，并讲述自己的产业工作，可能不是过于匹配，

根据以往工作经历，介绍所参与项目的工作内容以及工作贡献，介绍自己的工作特长，谈谈对应聘工作的发展规划。

南京双非一本，公司来我校宣讲会后会发信息登记表，然后回去网申，之后就有人会电联安排面试。一共两轮面试以及两道开放的笔试题目，总体难度不大，内容包括校内学习情况以及一些结构化的提问（例例如人生目前最后悔的事情）。

基本没有什么难度，因为公司就是缺的装配工人，所以一般正常的问答沟通下来基本上就能收到offer了，面试过程公司的基本情况都会向你交待地很清楚。

面试一共分为三轮。第一轮笔试，基本就是收集一些你的基本情况，学校、专业、家庭情况等等。比较特别的是，问你高考时的分数和当时的分数线（好像常发特别看重），然后就是两道开放性的题目：你三到五年内的职业规划、对你有深刻影响的事情第二天，组织了一个辩论赛，14个人分为两组进行辩论（不难，感觉只要能够说点什么的都可以留下来）。 第二轮，HR面。先是自我介绍：学习情况、家庭情况还有兴趣爱好。然后问了一下求职的岗位，有没有挂科就过了。第三轮，农装人事部长面。首先还是自我介绍，把学习情况、家庭情况、兴趣爱好、项目经历又说了一遍，然后就项目经历问了一些细节方面的东西，确认求职意愿，最后又问了一边*分数（看来常发真的很看重啊），然后让我自由提问。然后两天后收到了录用通知。

初面是几个大学生一起的群面，HR让各自做了自我介绍，谈谈自己的职业生业规划等，然后互动交流提问，感觉还是不难的。