其它GoerTek面试经验

办公室里面的主任能力很一般，经理面谈东拉西扯，邀约面试的短信也是很随便，类似与街边市场上的卖白菜一样，感觉很差。

面试的岗位是电气工程师，腾讯会议视频面试，两个人，一个是负责招聘的HR提问综合问题，一个是技术提问技术问题。首先HR首先要求自我介绍，并对自我介绍的内容进行了说明（实际是没看简历，要重复一遍简历内容），包括在校经历，获得奖学金情况，实习经历，项目经历，家庭情况等等。之后技术针对自我介绍进行提问（问项目）。HR继续提问对薪资的要求，为什么来潍坊，之前应聘过哪些公司，其他公司的地点，名字（可以拒绝回答），相比于其他公司为什么选择我们公司。最后提问你关心的问题（提前准备好）。

先是人力了解了大体情况，然后一个考试，然后在是技术总工面试，进本是走过场，比较简单。考试是比较专业的内容

校园招聘应聘的人有十来个，宣讲会后当场投简历进行面试，两个面试官，一个提问一个记录，先自我介绍，之后问了成绩社交活动等情况以及对公司的了解程度。面试官说我的性格不适合研发，问还希望什么其他的职位等等，之后让等待通知，结束。

还可以的，面试人员素质一般，有点喜欢装逼，尽情的忽悠准没错吗，没错，工资很低，但是福利挺好，五险一金。

共需要经历3轮面试。第一轮是人事面试，第二轮是部门主任面试，第三轮是公司副总面试。会咨询相关专业知识，个人情况等。