泉州中国平安人寿保险面试经验

要通过网络测试才会收到面试邀请，比较麻烦，要等待比较久，而且面试据说有很多轮，完成要大半个月，比较浪费时间。

通过平安的面试  一共三轮面试  先初试再培训再复试  再岗前培训 再入职面试  问的问题都是和你的职业生涯规划有关

首先是电话面试，必不可少的问了为什么想要离职，意向什么岗位等。接着是EQIQ测试，EQ测试没时间限制，184题，尽量少选B选项（即态度模棱两可的选项）。IQ测试是斯坦福的大学的智商测试题，一共30题，20分钟答完。接着就是一面，是人资专员面试的，必不可少的自我介绍，必不可少的问为什么想要换工作，聊了一个多小时，谈了目前所做的工作，以及营销企划岗需要哪些工作能力等。 二面是人资经理，还是自我介绍，接着问了职业规划，为什么想要离职，对平安的了解，对加班的看法等，接着就是对简历进行非常细致的提问，面经上比较常见的问题，认真准备好难度也不大。第三面的直接上级面试应该是重头戏吧。希望能顺利。

最初要做一份平安的网络内部测试，账号密码由面试官发给个人，只有一次机会。不通过及淘汰。通过后会面试官会联系个人进行初试，需着正装，带齐个人资料。不通过及淘汰。初试通过会由部门主管进行复试，需着正装。

像是拉家常一样，各种问各种答。

非常紧张，问的问题与应聘职位不是很相关，包括为什么选择做讲师，自己的优缺点等等，笔试主要是IQ测试和性格测试，终面是老总单面，主要依据个人简历和笔试结果进行提问，但问题范围很广。