上海中国平安人寿保险面试经验

面试很简单，基本是在走流程。先做一个epass也就是性格测试，做了这个测试也就跟这位面试的主管绑定了，就是挂在他的下面，想换别的领导或者部门或者营业区都很难了。 这是一个销售岗位，卖的类目很多，基本上平安各个渠道的金融产品都可以卖，但主要是卖保险。保险会有业绩考核，达不到指标每个月月底会被领导催着要完成，完成不了要求要实动，不行就自己买，季度大考核不过关会被清退。无底薪，都是有责底薪，而且有责底薪也只有第一年有，以后都是其他方面的补贴和奖金。反正没业绩就没钱，想赚钱就全靠自己的业绩，因为是代理人，所以不交社保，没有五险一金。 职场很差，上午早会整半天都在早会，但办公室就像是菜市场，一个部门的房间里挤满几十上百人，找不到任何团队、职场的气氛，人员也是五花八门，不太适合刚毕业的大学生去。

先开始问一下你的专业；然后对保险的理解，之后就问一下你以后的职业规划之类的，感觉还可以，会直接告诉你是否可以入职

面试时间是星期日，公司人很少，直接和主管对话。公司员工很年轻，主管也很亲切。主要介绍公司的业务，以及工作的主要任务。

学校内推的去面试，去面的以为是偏技术的实习结果是去写报告的，每个月只给1000元。感觉这个实习价值很低，主要是撰写文案，用的软件是SPSS，和我一起去的同学都拒了offer……

面试在卡园一路，1轮群面主要面试官发问一些成长经历生活经历内容。二面，1个面试官面两个，两个人回答，还是跟个人经历有关。三面是领导加HR面，领导会让每个人介绍一编自己，然后提问。

1通过手机软件，先做七十几道测试题，情商和智商的测试。 2推荐人或HR面聊。 3通过手机下载软件AI机器人面聊。 4部经理面谈。 5岗前班培训一周，并通过考试。 6内勤行政开号面谈。