西安中国平安人寿保险面试经验

面试过程较轻松 面试官比较和蔼友好 先做两分钟的自我介绍 然后问你一些问题 为什么会选择来平安 对企业和产品的了解 发展前景和晋升空间

进去先填了一份问卷调查一样的单子，把相关信息从新填了一遍，还顺带问了一下最近看的书什么的。面试首先和你介绍企业文化，薪资体系，培养方式。然后让你做自我介绍，问你学业情况，有意向工作没有。 由于是社招，优先招录已毕业的。我就是被误拉过去的应届生。

去了人家让自我介绍一下,然后就给你说,你先去做体检把,然后什么时候直接过来上班,感觉这卖保险的,就是个是个人能说话就能去的公司.

会有hr,人事主管先面，之后是带人的经理，只要表现的大方得体，基本都能过，主要看个人业绩能力，基本都能过。

过程：填写简历，15~30人的会议面试，即3分钟内简单介绍自己，来平安的目的，以及期望薪资类的介绍，然后会有2~5个疑问抛给你。 面试建议：自信，自始自终的自信怀于心中。诚实，实诚：最直观的东西，不要太过花哨，空洞，大谈理想，奋斗人生；别拍平安公司的马屁，别拍面试官的马屁，如果问到平安的好，为什么吸引你。你就按照第一直观，比如：地方比较大，名气比较大什么的都可以。说话简练，有主题，别流水账乱说，说什么都不知道，一定要简练。

1、面试共有三轮：第一轮是人力资源部的招聘岗及人力资源部经理进行面试；第二轮是用人部门经理进行面试；第三轮是机构的分管业务的副总。历时约1个月时间。 2、如果是非专业人员，建议多去了解一下公司及岗位的相关信息，参照岗位名称及职责，上网多去看看，态度诚恳但是也要不失灵活，不要怕在专业问题上出错，毕竟对面可都是这个行业摸爬滚打多少年的资深人士；如果是专业人员，在保证专业性的同时，态度更要诚恳，因为在平安人眼里，其它保险公司都是渣。 3、有内推更好。