宁波中国平安人寿保险面试经验

销售岗无门槛谁都能干，这就以为着你周围的人可能什么层次都有，大多数名校毕业生都有点优越感，想交和自己一个层次的人，这就像为什么高考花钱托关系也要上清北，为的就是人脉。

我到了面试约定的时间到了平安的职场，面试官已经在了，她让我先填写了一张求职登记表，然后看了下我填写的内容，之后就开始就介绍平安的综合金融和保险，最后关于薪资待遇和工作模式进行了探讨。

大家好： 我就我的面试经历跟大家简单分享下。因为之前我是学企业管理的，毕业后在一家民营公司做了差不多3年的采购，那个时候毕业时工资还是比较低的，因为公司业务不是太多，每年都差不离，所以不是很忙，车间发货来不及时偶尔会去帮忙。后来大宝出生没人带，就辞职了。大宝读幼儿园时我来的保险公司。一个偶尔的机会，我的师傅把我领进门。 当初去面试时比较心情是有点紧张的，因为不知道自己能否胜任这个工作。面试时我师父带我过去的，部门经理那里去了下，简单了解了我的情况，事后才知道她是有点担心的，毕竟我不是本地人，是嫁过来的，她担心我的客户群体，后来又去内勤老师那里画图通关，面试过程还是比较顺利。不过因为这个行业有别于别的行业，要先报名考专业从业资格证，然后入司参加培训。其实内心还是很感谢师傅，感谢公司，教了我很多东西，包括公司的相关系统培训真的很好。不过我的性格还是比较内向的，虽然也很健谈，但是要看跟谁聊。 我其实还是比较倾向做内勤工作。在这几年当中自己也是逐渐认同这个行业，不过毕竟大公司人事关系复杂，处理起来还是很伤脑筋的，还有我们的财神爷-客户。总之想挑战自我，多学习，多接触人，还是可以来这家公司的。

前后有3个主管问不同的问题

网投简历 一面，群面，几个人坐在一起，由人力资源主管一个一个面试。问题都比较简单， 但是千万不能紧张，他们需要的是语言表达能力、逻辑思维能力非常好的人

我是在2018年3月初的春季招聘会拿到的面试offer。在那之前，在“平安金管家”这个APP上做了一个测试。这个测试会和你的心理状态，以及对保险这个行业的接受度有一些关系。 面试的地点是在经理办公室，总体氛围比较放松，大概流程是参观办公场所、了解公司的主要业务，以及文化环境等等。正式的面试过程一般采用茶会的形式，在此期间经理会问一些你的兴趣爱好、人生理想等等，主要目的是了解你是一个什么样的人，与公司现有的员工有没有共同点，以及你能不能对身边的人产生影响力等等。 之后如果一切顺利，经理甚至会邀请你去做一些相关的培训。结束后会送你一本关于行业成功人士的著作，然后基本就进入之后的考虑环节了。通常来说保险公司会需要一些拥有正能量的、抗压能力比较强的人。如果对这个行业有热爱的话可以考虑尝试。