嘉兴中国平安人寿保险面试经验

部门经理的面试问题教刁钻

先是简单的电话面试，然后通知到公司面试，第一次是组训面试，简单的问题。 接着通知第二次面试，支公司的部门经理进行比较专业的面试； 最后一次是分公司的HR视频面试，还是比较常规的问题。接着通知上岗。

面试分三轮，先是部门面试，筛选后笔试。然后会有通知，第二天再领导面试，问题主要有 ，自我介绍，职业规划，进入该公司原因，自我优缺点。基本就是这样。很多问题都可以提前做好准备，这样表现得更加自然，出色.

经过别人介绍这个岗位，后来是面试了。第一面和一个主管和助理面试的，填了一张个人简历，然后主管就简历和工作经历问了一下以及求职原因。      然后做了一份性向测试。回家等通知，过了一周说我通过了，然后二面的话做了一些技能考试，ppt演讲和word打字， 还有excel表格的一些基本运用。然后两天后和我说通过测试了。现在后天要去三面了。是大领导面试的  好紧张啊，希望能成功。

1.银保部门内请面试easy,基本情况的相互了解。 2.部门领导面试。 3.杭州分公司领导面试。

面试分好几轮，第一轮主要是hr对你以往的工作经验和工作内容进行询问，然后做两套问卷题，一套是关于性格测试的，100题不限时间，另外一套是智力题，20分钟三十题，主要涉及数学、逻辑等；如果过了，一般两天会有第二轮的面试通知。