银川中国平安人寿保险面试经验

有一次在网上刷新了简历，当天下午平安的电话就来了，说找聘，工资待遇听着感觉还不错。我问是销售吗？告诉我可以选择内勤岗位。 面试当天过去以后，我过去没找到当时给我打电话的人，这时候来了一个人，拉着我去填了个单子，然后给我讲了有1个小时，主要讲团队啊什么的。这时候电话来了，问我在哪里，我说我在里面填单子了，那人语气有点不对，让我出去找她。 然后我过去后让我用手机做了一套他们那个题，还让他们的主管跟我见了一面，说实话我看到那个主管的第一感觉就不是特别好，感觉不像个管理人员吧。然后通知我可以来培训了，感觉不是挺对，回去后百度了一下，才知道这根本就不是一个正式的面试，我只是他们员工拉的一个“单子”而已。

通过网络招聘去面试培训助理，面试了一轮，填完面试个人信息表后就直接与HR领导面谈，主要是询问之前工作经历，个人发展规划，对工作内容理解。问的问题都不难，领导态度也很好。

去人力资源市场找工作，被一个漂亮美眉吸引力，然后她介绍我加入中国平安人寿保险公司，说她自己收入在一年内很可观，待遇福利齐全，我觉得还是值得一试的，就去参加面试了，面试一进去问东问西的就是在了解我的家庭状况，当时有点不爽，有点鄙视单身狗的那意思。说完了给我一个网络测评卷，让一个人在电脑上完成，做完了就让我回去了。 过了两三天，接到电话让我去上班，先跟着一个小妹妹学，后来我发现那人才入职半个月，这也能行吗？后面的是苦逼的打电话，陌生拜访，累的一比，最后发工资，呵呵呵。

感觉是随便抓过去为了应付差事，没有问什么含金量的东西，主要是介绍公司的福利待遇怎么好，然后就是走流程，面试七天培训去上班。

第一面试做一些常识题。

1、现在网上做一套测试题，180多道，还有几十道逻辑题，大概类似于公务员考试。 2、做完后和人资专员谈了10几分钟，离职原因，个人发展规划等等。 3、人资专员面试通过，然后让我去人资经理跟前面试，也聊了很多，因为我没有该岗位的工作经验，人资经理问愿不愿去做数据分析。我委婉的拒绝了。 4、后来没有再联系我，面试没过。