重庆海康威视面试经验

先群面，然后再连着二面和HR面。

先进行10人群面，然后会有两个HR面。

直接主管或经理面试，问些工作经历，和应聘岗位需要哪些能力，需要做什么，很专业。公司不错，安防行业龙头。

开始就是投简历，做线上测试。一般线上测试不怎么刷人，只要简历能过，线上测试就没什么问题。然后公式就来学校组织了面试，划重点——群面。 第一次群面没什么经验，很紧张。不过也提前在网上看了面经，还是知道一点点套路。但是！群面很看运气，你跟组里是合作关系，整个组表现好了，才会在组里选人通过。我们组当时的变现就很差，老有人为了发言而发言，说得话没有逻辑没有重点没有创意，浪费时间而且很扣分。所以，一定要有很好的很完善的想法再发言。 至于角色，要不要当leader，timer什么的看现场情况了。最好预先演练一下，自己适合的角色，当然也要结合题目，当角色表现不好的话，是会害死全组人的。海康威视的话timer由hr担当了，不用考虑。海康威视招人比较少，但报的人很多，竞争很激烈，好好准备的话，是一个不错的实习机会。

1.Hr面试，了解基本情况； 2.部门经理二面，技术面试，问的都是一些测试基础知识； 3.谈薪水，感觉还是有空间的500-1000吧。

面试是在重庆大学面试的，今年说是海康威视要扩招。流程大概是先在网上网申，然后做测评，过了后看是否收到面试通知。   面试的时候因为不是技术岗，就是和hr在聊各种。技术岗据我了解是在附近的一个酒店面试的。每个人面试都会有一个评判表，hr在上面写是否合格，反正就是聊聊性格呀，你对岗位的看法呀之类的。很简单，但是被刷了。但我同学进了。一面完了之后，没过多久，就让他去二面。然后最后他进了。