中软国际C/C++开发工程师面试经验

先做了一套笔试题，笔试还是有一定的难度，之后是2轮面试，面试过程很轻松，主要看了一遍笔试题是否正确，问了和笔试题相关的问题，大部分还是问的项目经验，在这个项目中主要负责的内容等等。

笔试---机试题2道，简单；中软面试，项目经理问一些问题，更具个人经验；华为面试；各方面会问点。

项目经理人不错，问题不多，主要看你以前做过哪些项目是否和他们做的一样。做笔试题，面试关于网络通信相关 linux 下socket ，多线程 ，网络编程 以及数据库问题，还有Linux命令相关。以及介绍做过的项目。

当时直接过去之后就由技术人员过来问了几个技术性的问题，关于简历上的技术进行了沟通，问了一下有没有什么想询问的，然后就结束了。

面试流程先中软这边技术经理跟你面试一些基本C++知识，然后去华为那边经理跟你又开始面试C++有关的知识，只要你基本功不错，一般都可以过！

首先在中软公司进行一面，一般由华为的统一负责招聘的人来进行一对一的面试，问的问题比较基础，但基础的问题才能彰显你的深度。 一面后隔几天会通知你去华为进行二面，二面主要是华为项目组的人进行问一些技术问题，并对你进行评级。 二面完成后再进行HR的三面，问的问题都是无关紧要的。在面试时最开始不要把薪资开的太低，它一般有三个月的试用期(80%的工作，只要你会谈，也可以不用试用)，年终奖基本上只有半个月工资，季度得A的话也会在年终进行奖励的(季度的每月1千)。招聘手册上的一年两次调薪机会，年终奖1~3个月基本上是忽悠人的。