蓝色光标活动策划执行面试经验

开发的办公环境下一个会议室是面试地点。面试官依次是HR总监、业务部门总监、直属领导。面试的问题围绕简历展开，之前的每一份经历都会被问及，需要扩散的给面试官讲一讲。最后着重问的是自己的弱项，与改进的规划。希望对大家有所帮助。

HR初面，二面和直属领导，主要是谈业务相关情况和简历上的项目，三面部门主管，终面电话谈薪资。做好被压低级别和薪水的心理准备。

hr初面，然后和直属上级面试，谈一些业务有关问题，再和部门领导面，最后是hr谈薪资。做好被压低title和薪资的心理准备。

整个过程直接切入主题，工作职责，不拖沓。但是缺点就是面试官可能工作比较忙，让面试着等侯的时间比较长。

一直很喜欢蓝标，很确幸获得蓝标的面试几乎并且通过，如今已在蓝标工作差不多一年。整个面试过程很愉快。没有HR面，直接部门老大谈话，开始聊一些常规的面试问题，比如：为什么从上一家公司离职，个人发展规划等等。因为和面试官很投缘，最后竟一起聊起行业的一些发展看法和个人生活观点。当天下午便收到录取通知。蓝标绝对是一个让你快速成长的平台，给你各种机会展示自己，福利也很好。不过这里加班确实很严重，本人一般都是凌晨1、2点才下班，不喜欢加班的小伙伴慎重考虑。