蓝色光标市场营销面试经验

就是报完名，然后总监面试，面试完谈妥就基本OK了，薪资不是总监谈，但是总监会给TEAM中成员定价，所以基本上也是总监出价，所以进公司不是很难，重点是会不会接受薪资及工作方式，无限期加班，没有加班费，工资还低。

hr态度还是蛮好的，应该也是个新员工吧，年龄相仿。后面直属领导面试也没问太多，最后小部门领导面的时候就挑了很难的问题，可能应届确实没法问工作经历相关，后面领导说是为了看你在压力下怎么处理。

先给我面试的一个字的负责人先让我自我介绍，我主要介绍的自己的实习经历和在学校做的一些项目的人内容，之后她问了我觉得自己的特长是什么，需要举出具体的例子来证明，我主要想找的事市场营销策划方面的工作，但是面试官说自己的组目前没有这样的工作，只有总监助理的职位，在我觉得我之前的话感觉都白说了的时候，面试官说可以帮我问问别的组有没有市场营销的职位空缺。 后来又来了一个组的负责人，小姐姐看着人特别好，听了我的介绍感觉对我比较满意，都没有什么问题要问我，但是提出希望看看我之前写过的文案和PPT，我找出一个之前上课做的PPT大概给她看了看，她说想要留一个作业给我，看看我文案得写作能力。 不过后来面试结束之后，HR通知我内部沟通之后他们直接录用我了，不需要面试了。

三轮面试。第一轮是hr面，聊了大概的学习经历、实习经历、以及这些和品牌营销相关的内容。第二面是hr总监面试，聊的很多，关于人生的闪光点，家庭背景以及对你的影响，偶像之类的，我至今也不知道他想知道啥；第三面很仓促，感觉就让我介绍了一下自己就完了。

蓝标这个公司，表面上是很好，实际上HR仗着自己店大欺客（面试者）。跟HR聊，一股子趾高气昂劲。聊了半小时，到主管那聊了5分钟，等了一个多小时。面完不给反馈，装到家，蓝标数字千万别去。

Hr打电话来面试，但hr其实也是实习生。问了几个与广告创博相关的问题。很简单，接着就笔试了，写一个快消品的发布计划，还是挺简单的，结果那边leader看了之后，就没有在继续面试直接通过了。