蓝色光标管理培训生面试经验

中英文自我介绍 针对每个人简历一对一提问群面 问题 处理问题先后的排序问题 当场宣布进入下一轮人选

分为三部分，自我介绍、群面、单面，形式是腾讯会议线上面试。一场有5位应聘者，会提前告知面试形式。自我介绍是中英文结合，不限时长。群面给了一个重要性排序的题，20分钟，中文。然后开始一对一提问，回答时其他应聘者也在场。会根据简历提问，问的比较详细甚至角度略有些刁钻，可能是在考验临场发挥能力和语言组织能力吧。综合看我那一场的学历背景，感觉蓝标倾向于要有复合背景的人，但也要对营销广告方面有一定的了解。面试官比较温和，整体感觉面试氛围比较轻松。

先是中英文自我介绍，再小组讨论。大概11个人一起面试，不难。小组讨论讨论的题目和以前都是一样的，可以提前准备。

先中英文自我介绍 然后根据简历提问 然后无领导小组讨论 但是我们组没有人通过 不知道究竟想要什么样的人

首先岗位是一年只招7-8个位置。会有全球的应聘者来抢。所以筛选标准肯定是高的。要做好前期的准备工作，比如公司背景，之前的有效经历，对行业的看法，对这个岗位的理解以及匹配度。

先做一个小的笔试，然后中英文自我介绍，最后群面。总共大约两个小时，一个问问题的HR，一个一直在记的senior的美女。面试完之后一周内出结果。