厦门中资源网络服务有限公司人力专员面试经验

面试分为两轮，先是笔试，就是一些基础行测，难度不高，第二轮先是群面，然后是个面，个面有问3个关于岗位的基础知识，根据你的专业问，还有对电信的了解等，终面是分公司面试，问的都很基础，主要为一些领导高层见见面

笔试一般是行测类型的题目，考公的同学优势较大。再加大量的心理测试题，应该是没有标准答案吧，根据实际要求答题就行了。 面试主要就是对简历上的东西进行了解，问你的个人意愿工作城市，进行一个双向沟通。

厦门联通公司领导来北京面试，总体来说，时间赶，任务急，面试流程很快，3天就发了offer，先在手机上做了一份笔试，行策方面的，然后第二天就通知面试，面试会问一些你的实习经历，或者做过什么，和对岗位的理解，自己的优势，然后第三天，就接到通知，说可以面签offer了。

面试是在厦门市移动分公司面的，先签到，查看材料是否带齐，我记得要带就业推荐表原件，估计是想看你有没有签约，我先前已经签了，就带了个复印件，他问我原件，我说忘了，他也没说什么，所以有时还是要机智点，签到后面试的同学都在一个休息室等待叫名字，叫到谁就去面试的会议室门口等着，在休息室看到很多外地过来面试的，都提着旅行箱，估计是福建本地人在外地上学的，我被叫到名字后在会议室等了差不多几分钟，就进去了。 面试过程：1、先自我介绍，好像每个面试官前面都有一个打分的表格，分好几个方面打分，好像可以看到前面同学的分数，面试官会在面试过程中给你打分，而不是等面试结束，当时，我注意到正前方的面试官给我在某一项打了个7.5分，而我之前的同学都是8分以上，心想这下肯定没戏了，面试官有3个技术人员和一个HR，技术面试官每个人差不多问一个问题，hr会问一下你的家乡和求职意愿等等，最后会问还有什么问题要问，就是这样。对了，一般会对着你的简历提问，项目和技术等

面试会先自我介绍。然后简单问您几个问题。大概十分钟一轮就结束了。会问你赶兴趣的职位是什么？如果公司需要你在一线待一阵子是否愿意。

首先自我介绍，然后让我用所学知识对人力资源在公司的地位做一个分析，用框图展示出来。问我与前几位面试者比较，我的优势在哪里？问我的实习经历。让我对他的面试风格做一个评价。面试我的是比较年轻的一个人，整个过程都很轻松活泼。