厦门中资源网络服务有限公司面试经验

问了之前的工作经历，辞职原因，之前做过的case，工作中遇到的问题，优缺点，领导风格的适应。其余的想不起来了，有几个答的还行，自我感觉，但在一个问题上说的有点问题，虽然自圆其说了，但感觉不好。考官挺和蔼的看起来。

面试分两轮进行，刚开始是群面，给了一道题目，无领导小组讨论，整个过程没有争执，小组的人都很和谐，顺利过关了！不过也基本不会刷人。第二轮是单面，5个面试官问你一个问题，问的问题由浅及深，从个人介绍到专业知识都考，而且还给我出了一个情景题。感觉都回答的出来就可以，不要太完美，不能冷场是最重要的。最后就是对工作地点选择上的提问了，其实就是想不想在家乡工作啊什么的。。感觉还是很愉快的面试。。有话可说就ok啦。

直接是面试部门面试的，店面主管，态度很nice，不愧是大公司的表现的很友善及职业，因为直接是给部门leader做助理，所以当时部门leader也在，因为也还是刚毕业不久要求不高，逻辑清晰就算是很加分了。

面试过程： 先到那边交材料，然后按顺序一个个进去，六个人对一个，先五分钟自我介绍，然后他们根据你的简历和岗位问问题，比如这个岗位做什么的，为什么选择这个岗位，以及其他个人情况。一周后出结果。

首先自我介绍，然后让我用所学知识对人力资源在公司的地位做一个分析，用框图展示出来。问我与前几位面试者比较，我的优势在哪里？问我的实习经历。让我对他的面试风格做一个评价。面试我的是比较年轻的一个人，整个过程都很轻松活泼。

原定上午面试的,后来因为还要做笔试(性格测试/反应能力/协调能力),只面了一个人,轮到我就只能等到下午了.面试前就将上午做的测试报告直接呈现在面试官手中.面试的是个台湾人,在大陆工作很久了,对大陆很熟,所以问的问题都很实际,很接地气,其实合不合适他现场就会告诉你了,不会浪费你的时间.除了等待时间比较长之外,面试的效率倒是很高效.