优衣库店铺储备干部面试经验

当天很多人面试，一组八个人，一起的有名校，大多是研究生，包括自我介绍，和案例讨论以及单独提问，总的来说题目不是很难，但是组员之间很难控制，面试官单独提问比较有针对性，至于最后的结果，也很难知道选人的标准

一共三面，一面是结构化面试分为主题陈述和无领导小组讨论，二面是大区经理面，主要的问题是在你简历上的经历，三面是中国区COO高板先生了，比较轻松的了解一下你。

抽纸条发表对纸条上内容的观点和理解

氛围三个环节，一分钟的自我介绍，说话要平和，然后是群面，讨论结果，面试结果还没出来。

无领导群面，跟以前的题目差不多，8500选2位员工，主要还是看你自己的表现

一面：群面。 第一部分：先是有一张纸，上面有十个论题左右，例如中国高房价利大于弊还是弊大于利。然后几分钟思考，想好了就站起来论述。 第二部分是无领导小组讨论。 第三部分是面试官提问和面试者提问。 二面：群面 第一部分：轮流自我介绍 第二部分：面试官根据简历提问。问题是，为什么选择优衣库？你遇到过最难解决的问题？你的职业规划？你的大学规划？实现得如何？ 反正我就是第二轮挂了。面试官问我大学规划，这里我答的不好。不过大学已经过去了，要是当初规划好了，简历上就看的清清楚楚，你也没法骗面试官。这是个很棘手的问题。职业规划我也答得不好，主要是不够了解。