沈阳2016 二面 已过上回书说到po主,在焦急的等待一面结果。
po主周日进行一面,星期二中午接到二面的通知。
接到通知后,po主就开始准备二面。依然是到网上看面经。看到了二面的基本流程如下:
1,60s自我介绍。 2,面试官会询问你一些关于大学和职业方面的问题。 3,向面试官提问。
我在当晚根据网上的面经整理出了自己问题的答案,和一分钟的自我介绍。然后快速把《九败一胜》这本书可浏览了一遍,然后细读了关于店长的第六章。第二天,把以前诶有逛过的优衣库的店逛完了。
由于二面通知已经清楚地写着“尽量穿正装”,那大家按要求来就可以。有条件的话,带一块手表。
二面的面试官是日本人,大区经理。配一名翻译。对于礼仪方面大家稍稍注意下。日语的话,简单的几句“谢谢”、“您好”可以现学现用。这个看个人,有人会觉得过于讨巧。还有,日本面试官中文虽然不一定很流利。但基本上是没有问题的。他们都是在中国工作了一段时间,中文听力基本能理解。比如我的面试官说,我们的发言他大概95%的部分能理解。所以,发言的时候看着面试官就可以,不时的和翻译进行一下眼神交流。
面试当天。
二面是五人一组。坐定后,面试官和大家寒暄几句,面试就正式开始。
自我介绍部分,不用多说了。
注意礼貌,注意时间,注意你的语速,注意你的表情,就ok。另补一句,进了二面能感觉出大家都挺强的,大学里的简历都特别丰富。但也能看出来,po主作为非985,211院校学生能和他们坐在一起面试,这说明优衣库确实是奉行完全实力主义。
下面是面试官提问环节。面试官会问你题库里的问题,然后就你的回答继续询问。如果你的回答吸引了他,他会一直问下去。通常是三个问题。我们组有个女生提到了UT,然后面试官就临时追加了几个抢答的问题。
1,你在加入优衣库后的规划。
这是第一个问题,我感觉挺不好答的。只要大家说出明确的用几年达到什么职位即可。其他的自行补充。
2,店长期间,要学习的技能?
3,成为店长,你仍然欠缺的是什么?
4,理想中的店铺是什么样的,为此你会做什么样的努力?
5,站在顾客立场,你希望优衣库提供什么样的服务?
以上的问题大家结合自身来说。不要完全照搬面经。企业更希望的人才是恪守企业规范且有创新精神的人。
对于这个环节的建议是,看看优衣库的官网上的信息和《九败一胜》。真的有用。
第三环节,想面试官提问。
说几个注意的吧。
不要问太尴尬的问题。我组一个女同学问,优衣库2015财年交易额下降55%,有什么原因。天呐,这不是打脸吗?我能看到翻译的白眼。然后面试官,解释我们并没有下滑这么多。问的问题尽量温和一些。
不要问太犀利的。我组的又一位女同学(我组只要我自己是男生),“在互联网浪潮下,实体店如何抵挡攻击。”这位同学的问题就有些大了。要知道这是一个,未解之谜。
不要问关于公司大的发展方向的。面试官只是大区经理。他不会接触到那些东西。一般来讲,对于这个问题的回答是,“机密,无可奉告”
建议大家,问一些关于店长的问题。毕竟面试官接触得到,有发言权。
面试结束后第二天,po主就收到了offer。网上说会有三面,可能是各地区情况不一样。沈阳应该是只有两面。
所以,想进U家的,祝你们好运!如果有问题,可以评论和私信,我一定知无不言。在此,祝大家面试顺利!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘