优衣库储备干部面试经验

小组面试，三个考官，给一个题目。先小组讨论，然后再进行个人观点阐述，最后进行辩论，说服对方。

从群面开始讲起吧，群面其实是刷人最多的应该环节。给你一个case，让小组讨论然后一个人做pre，全中文。既没有当leader，也没有做pre，然而还是幸运的进了后面的体验和终面。店铺体验非常棒，没有刷人，店长和HR也都很nice，体验到了很好的优衣库文化。最后终面直接面对*总，人相当nice，也很有水平。不要紧张，谈谈你的职业理想就可以了。

写面经攒人品。一面顺利通过，大区经理面的，1v2，有一位没来。一共问了3个问题，我准备了大概三张a4纸的问答，有问到其中2个问题。 1.专业和零售业相差很大，为什么会想要进零售业（同组也被问到，注意不要说的太笼统，要突出逻辑）； 2.爸妈赞同你的选择吗（同组也被问到）； 3.三年的职业规划。 其实我能过挺意外的，因为后来复盘我觉得自己说的太啰嗦，有点太不正式，很多重点没有强调。回想可能是全程保持微笑，并且在同组发言时也会认真倾听的表现有加分。而且一点是要常说谢谢，我因为浏览器问题问了hr很多问题，hr持续解答（不愧是优衣库！），我一直在说谢谢你辛苦你感谢帮助之类的话，面试的时候也一直在说谢谢。

一面1v3，面试官很亲切，每个人轮流问问题，大约十分钟左右，需要在早上八点到九点签到，不然就视为放弃面试。

优衣库管培生的面试流程快，基本1-3天内都会给出结果，没有通过也会明确通知。AI面试很简单，一面视频面试1v3应届生，氛围很轻松，不会有太大的压力。 

初面1对3，先各自自我介绍，再轮流回答问题。最后三个人一个都没进，很无语，挺想知道录取率和选拔标准的。