大唐行政主管面试经验

面试的过程不复杂，人事主要再聊聊确认一下初始学历，了解一下过往的工作经历，提一些行政专业上的问题，没有问特别让人意外的问题。

首先公司进行宣讲，大概1小时，主要讲公司成长历程，公司组织架构，未来职业规划；然后，对前来应聘人员根据不同的职位需求进行分组，进行群面，分组后不同的小组分配到不同的地点，面试官对同一组的人提出相同的问题，应聘者依次回答；群面后两个工作日内告诉面试结果。 面试官提的问题：1 首先进行个人简介；2 根据个人简介面试官会提问不同的问题，比如上一个公司离职原因／根据自己的个人工作经历会具体问工作内容，根据公司需要的岗位与应聘者之前的工作经历做对比，如果之前工作经验与目前公司需求关联不大，基本就pass了。

面试过程比较简单，简单了解了求职人员的学习、工作经历，求职意愿，期望薪酬等。入职手续办理比较专业，工作环境不错，央企工作，氛围较好，薪酬福利较完备。