大唐客户代表面试经验

经过初审的求职者均在一个大的会议室进行笔试，笔试的成绩很快会出来，一部分人会给淘汰（主要看关系），随后进入面试环节。

挺好的

先填简历，没什么好说的接下来逮到相应的部门，我就被带去了国际工程部，先问了点之前的工作经历，只要开始让我用英语进行自我介绍，简单分分钟搞的，本人专业八级，之后拿了本公司的英文简介让我读，测试发音，也简单，除了几个生僻的单词想了下发音。 重点来了，部门主任找来了一个老员工，开始让她用英语提问我问题，我回答，也简单，本人最擅长的就是口语，问题回答回的让那个测试的员工都无言以对。重点的重点来了！口语测试过了立马甩出来两张纸的合同要翻译，中译英，英译中。前者花了大概20分钟就顺利搞定了，看了下没有什么大问题让我视译英译中！这下可难为死我了，一个句子3，4行这么长让我看一遍就说个大概意思出来 ！这不出难题的吗！把我搞的一头汗。还少翻译了个八九不离十。 过了几天就打电话让我去上班了，没去，因为是劳务派遣。

技术没说二十分钟hr就催着说后边还有面试人员，感觉就是拉过去凑人头的，hr什么话也没说就走了，很懵逼的走了

1.简历过筛后，收到电话通知面试。 2.现场20人左右，分成三组进去面试，简历是设计院自己打印的，不用自己带。 3.5vs7，先自我介绍，然后面试官一个个提问六级分数，有无挂科，实习经历，对加班看法，对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历，现场直接选了2到3人签两方，剩下的人回去等总公司更多职位名额安排，基本凉凉。

网上看到的招聘岗位，投了简历，后来打电话通知面试，因为要去安微那边面试，下班便做高铁过去了，第二天面试的时候，面试的人来了一句:江苏的怎么来面试我们公司的，当时心里一万个***，你们公司自己招的南京的岗位，你问我为什么江苏投你们安徽的，这个你问你们人事啊！听完这话也没指望近这公司随便聊了几句。 我大老远的来回高铁住宿六七百，我跟你闹着玩的？感觉非常差，而且所谓的技术支持就是个销售，问了薪资结构，很混乱，一点都不像大企业该有的样子。极度不推荐。