深圳市美联国际教育有限公司活动策划面试经验

全英文面试，一面是培训师聊天，针对简历各个方面， 二面主要是就某个主题进行大纲教学，中心经理面试，然后聊薪资待遇，然后最后当面就给offer了

问有无绩效年终奖，说教师没有绩效，直接建议找销售岗。招聘信息上写的年终奖也没有。问了薪资结构就人身攻击，收回offer。

一面，HR先带我们参观了一下工作环境，主要是需要大致记住她讲的内容。进到小教室，1对2.（总共两个应聘者） 1.先自我介绍； 2.说说对于这个职位的理解。 开始了HR的讲述这个岗位包括哪些内容： 1.带领新的学员 一点基础都没有的，每天上课1小时。提出问题，学生一直说忙，没空过来学习，那么后续又会导致恶性循环（学生自身没学好，华尔街声誉巴拉巴拉），怎么办呢？我的回答是 先和学生制定阶段性的目标，然后去实时follow-up； 2.你觉得你怎么能胜任这份工作讲下你的优势，比如工作经验、沟通能力等； 3.SA这个岗位还需要做些销售支持的工作问地点、倾向选择校区，等二面。

第一部分 笔试（30min）主要是词汇题 不是太难还有六选三的简答题 第二部分 面试（＜30min）是群面 先英文自我介绍 再中文 最后每人有一道情景题（我的是遇到作弊的学生如何处理）hr人很好啦 很亲切 整体下来体验还不错

虽已不再美联，但回想起来着实觉得很感恩。先是准备一段英文自我介绍的语音，过了之后与主管一对一面谈，聊的很轻松，欢声笑语的，最后和校长面谈，会问一些犀利的问题，但都根据自己的情况真实回答就好。

第一轮面试还好，先用两分钟英语自我介绍，然后1对3进行谈话、讨论等等，中间还会有hr对公司的介绍。第二轮面试是区域经理1对1面试。我当时等了差不多2个小时这位经理才有空，也是对这家公司有点失望的。面试时这位经理直接指出应届生的社会阅历少、气场不足，再加上英语不非常流利，是不能获得这个岗位资格的。