深圳市美联国际教育有限公司教师面试经验

面试了好几轮 首先HR 主管 中心校长 区域负责人 总之面试没有很难 见招拆招就好了 人员流失率蛮高的 也比较容易进

老板直接面试，有自我介绍，个人基本信息问题的询问，你对幼儿教育行业的看法和个人见解，是否能长期稳定干下去。只要表明决心态度，基本上能顺利入职。

一开始只是面试普通老师，薪酬达不到期望值，HR就推荐去面试海外考试的老师，直接上级面试，常规的自我介绍，托福雅思成绩，询问基本教学思路，会询问你觉得自己可以教听说读写哪个科目，没有很为难的问题，准备了一个教案也给没有展示。总体来说面试氛围轻松。

面试的时候我有点紧张，记得是他们的校长直接面试的，面试官问了挺多问题，大部分是假设类的问题，面试官给我感觉还不错。面试结果通过了，但最终没去，感觉不太适合自己。参考一下吧。

首先是HR的面谈，开始就是需要用英文交流，为了测试口语能力和水平。然后是中文的部分。通过之后会有部门领导面试，同样也是英文。通过之后到分配的分校和校长面谈，中文。

一面，HR先带我们参观了一下工作环境，主要是需要大致记住她讲的内容。进到小教室，1对2.（总共两个应聘者） 1.先自我介绍； 2.说说对于这个职位的理解。 开始了HR的讲述这个岗位包括哪些内容： 1.带领新的学员 一点基础都没有的，每天上课1小时。提出问题，学生一直说忙，没空过来学习，那么后续又会导致恶性循环（学生自身没学好，华尔街声誉巴拉巴拉），怎么办呢？我的回答是 先和学生制定阶段性的目标，然后去实时follow-up； 2.你觉得你怎么能胜任这份工作讲下你的优势，比如工作经验、沟通能力等； 3.SA这个岗位还需要做些销售支持的工作问地点、倾向选择校区，等二面。