深圳市美联国际教育有限公司销售顾问面试经验

一面 hr感觉还是比较专业，问的也很细。全程很认真负责，一直强调这个工作压力很大，需要很强内驱能力。问题在于机构主管面。主管和校长一来就是压力面。各种态度表现出对你的轻瞄，频频向你表示你不合适的态度。既然你们觉得我不合适为什么找我来面试？浪费彼此的时间？其次，他们要的是能把黑说成白的销售，进去了淘汰率高达75%，而且更prefer一些国内学历不高但有极高口才能力的人，贵公司的教学服务到底是有多糟糕。