深圳市美联国际教育有限公司外语教师面试经验

有三轮。 1.HR先面试，这一轮会筛选硬件条件不符合的。 2.部门主管面试，这一轮是主管选人。 3.中心校长面试。 有时候是一天内完成，有时会分2-3天。

面试流程：人力资源第一面，主管第二面。 面试官印象：两轮的面试官人都非常好，在面试的时候不会有太大的压力。 面试过程：先是人力资源面试，问一些基本的问题，比如说：之前有没有相关经验，现在为什么选择这个行业，家里人的意见是什么；人资面试通过后，就是通知下一次的主管面试，面试前会被要求准备一段试讲，如果是面试雅思老师的话，就是挑其中一门进行准备；主管会先听试讲，然后就试讲内容进行提问；试讲结束后，会进行一些以往工作经验的交谈等。全程大部分都是中文面试，氛围不算压力太大。

首先电话面试，全程英文。接着试讲，给够充足的准备时间，也是全程英文。因为本人英文口语是优势，感觉对自己有利。之后会给评语意见，然后会根据授课表现，给出薪资定位。

第一次面试是和HR，也就简单聊一下个人的基本信息和对培训行业的兴趣，第二面是和教学经理，面试前让我准备了20分钟的雅思课件，面试过程中是先跟我了解个人情况及选择培训行业的原因（打破砂锅问到底），最后给我20分钟听我讲解课件，并对我的课件和讲解中存在的问题进行了评价和指正。

只进行了初试，全程感觉面试官不是很热情，所以也猜到没通过。问题主要有：自我介绍、父母工作情况、最有成就感的事、最有压力的事、优缺点、你有什么要问的。