深圳市美联国际教育有限公司前台面试经验

展示做过的项目，基本与教育类型有关，会提问到比较多的框架SDWebImage AFNetWorking等。

挺好的，店长+经理，聊了2个多小时，

第一轮面试，一个女HR说来这里肯定可以学到东西，只需要有理想有教育情怀的老师，然后说工资5000，试用期4000。这是痴人说梦？

1、做试卷，没准备很多知识忘了都有80分； 2、试讲，最好多互动，多问答； 3、聊薪资，有底薪有一定数量义务课时但不多，超过课时就算课时费。

1.自我介绍一下基本的工作情况，离职原因等； 2. 开始试课，讲课，然后就开始得到能下offer的通知了。一天结束，效率还是很高的。

1. 前程无忧投简历。 2. HR电话面试。涉及英文自我介绍、对职位的理解等等。总的来说，互相初步了解为主，OK的话，直接约面试时间地点。 3. HR/培训师面试。在学习中心进行，需要全英交流。主要是对公司、职位的了解，会有一些情景题。比如：学生进度慢/很久不来学习你怎么劝说？总的来说，看个人对公司、职位的认同感还有口语水平。口语要求不算很高，雅思口语6低分飘过。OK的话，当天或隔天会收到经理全英电话邀约面试（我的经理是歪果仁），电话和随后的邮件都会具体说明试讲要求。 4. 经理面试。在学习中心进行，需要全英试讲及面谈。试讲10min左右，当时抽到了讲过去式的题目。视情况采取无生试讲（看面试时间及在场学生level）试讲结束后经理和主管会很nice地反馈试讲结果。 然后就是告知薪酬福利等，当场发offer之所以说是很友好的面试，是因为当初因为紧张和口语差真的表现欠佳。但是无论哪一轮面试，面试官都相当有耐心且会引导，能让人逐步发挥正常水平（大概是因为都做过SA吧，真的很细心引导）。