上海精锐教育化学老师面试经验

先进去填表格，然后群面一个主管面十几个，然后把口音严重或者表达能力差的筛选掉，其实就是广撒网，然后就是一周的培训，培训话术和工作内容，再一周就是打电话，都是一些不好的名单给你打，基本上都聊不上几句的那种，整个销售团队跟打鸡血一样，每天十几个小时的工作时间，熬夜到凌晨是常事，后来就走了，干不来，不过做的好的一个月确实几万，不过你得住在公司附近，不然天天那么晚咋回家。

面试官的问题真是让我大开眼界，第一次遇到这样的，不管是不是与我目前岗位工作相关的信息都问，我做线上运营的竟然问我线下活动的细节，怎么做的多少人参与在哪里办，这不是难为人就是套信息，1.7分的评价不是没有道理。 面试体验很糟糕，面试官非常不尊重人，多次打断并换话题问自己急于知道的信息，在我回答完之后就结束了，也完全没有问面试人有没有什么问题，总之送上一个差评不冤枉这家公司。我一向认为口碑是一家公司发展的基石，对外形象这么差，面试接触短短30分钟就让人反感，那对自己员工也不会好到哪里去。虽然大多数人来看准网评论多是抱怨，但如果10个人反应的是一个问题，那这就不是空穴来风。

Hr主动联系我说找我做校长培训生，面试时降两级，变成副校培训生，也算了。K12上早晚班，很普遍，一周休息一天也普遍。但人事和广州校长说好一周不超过40小时上班。结果一进来，就发现寒暑假和校区业绩不够时，整个销售部就得通班，11-12小时。1月24日业绩结算，广州校长要求全市的课程顾问和班主任留到凌晨12点才能离开。试问，有家长会在晚上10点后还咨询课程么？业绩不好，不寻找主观原因，就一直强迫员工无补休无加班费的无理由加班。

对英语能力有一定要求，主管面完直接就是老板面，主要是看口语

前端组长面完，总监面问的一些基础还有框架相关。公司用的是react，没用过，但有vue的经历，所以进来了。

确定通过。有笔试。如果面试没通过，那么恭喜你，那是上帝在帮你远离**公司。如果面试通过，没关系还来得及，下面让我来为你介绍一下这家公司。 首先啊，漫长的6个月试用期，在这里被充分运用你知道吗，你每个月的工资会无缘无故被扣，加班没有加班费，不能调休，不能抵扣早点走，你就是加24小时班，第二天你也要一分钟不能少准时踏进公司的大门，并且成功打上卡，没人管你走的有多晚，但一定有人会来问你为什么来迟了，哪怕是一分钟，对了，这些最终都会被反应在你的工资上，但是好在啊，一般待两个月就会被劝退，她会说你和她气场不合，如果能熬到转正，以为从此看见光明，不幸的是，这才是深渊的开始，转正工资比转正前低很正常，绩效不达标也没人告诉你哪里出了问题，绩效制度混乱不合理，大家敢怒不敢言， 其次呢，这里有个粗略的数据，差不多每个月都会有几个离职，被劝退，注意哦，是每 个 月，希望你能坚强的挺过试用期，转正，然后第二年三月份拿年终奖（会有折扣），加油，打工人！