北京居然之家楼层管理面试经验

总监面到总经理面，都是问一些问题，针对简历和个人阅历

本来是面试楼管的，由于简历被放错位置，结果hr误以为我要应聘人事。初试是三应聘者同时面试，首先自我介绍，然后谈工作经历，作为刚毕业的大学生也没啥出色的工作能力。之后的问题基本都很程式化，问题很少是考查能力，更多的是剖析自己，展现应聘者的品质以及为人处事，大多数应聘者在这些问题上都很纠结，支支吾吾，遮遮掩掩。大概问了十几个问题之后要求我们给自己和面试官打分。捏了一把汗后进行复试，结果hr才知道我应聘的是楼管。好在hr对我评价很好，也让我更加肯定自己。 其实去大型企业面试，我总结一点是hr更看重一个人的品德和适应环境的能力。能力可以慢慢培养，但朽木不可雕也。