北京居然之家平面设计师面试经验

除了自我介绍，其他时间都是面试官在提问，问的问题都是和设计有关的，没有准备的话很难回答的好，虽然我也准备了，不过可能是转行的原因没通过。整体来说面试过程属于中等偏上难度。

应聘了这么多家单位了，人事岗大小周休的还是头一个，待遇不高，事儿不少，面试官应该注意下形象，穿凉拖不太好，不建议去。

我那年跨考考研失败，面试官担心我不想干了又二战，就问我能干多久，我在同学的指导下表示，能够提升自己，考研和工作都是选择，我在这里得到了进步，回去再读书其实是有点浪费时间的，解决了这个大问题，她就问一些我的作图问题，我是我们班本专业可以保研的，技能方面很轻松就过了。

部门领导问了个人计划，有没有男朋友，和男朋友什么打算。据我所知这些追问隐私不是违反法规的吗？

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面（微信视频）自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面（微信视频）先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！

有些事我觉得挺奇怪的： 1 我们来面试，你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧； 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉，有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密，在公共群里公开不合适吧！至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念，说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时，一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果，至少应该在群里交代一下，所以我觉得你们就是在拿我们打法时间，顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见，我说cad和3d已经过时了，姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客，在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理，固步自封！