青岛国信发展集团人力资源主管面试经验

还不错哦，结构化面试类型，自我介绍+面试两个题目

面试很专业，公司也很有商务氛围，体验感很好，前台小姐姐很贴心的给我一杯水；面试难度是有的，公司对英语要求高，面试问题也很专业，但也是业务上我所熟悉的东西，都能一 一应对。

面试地点在一个快捷酒店，租了他们的会议室。面试的人按照先来后到的顺序编码分组。进去面试之前 被分到一个组的人 还要合照。一组五个人，面试官一男一女。男生负责问犀利的问题，女生负责缓解男生问的犀利问题的尴尬。第一步是一分钟的自我介绍。之后会按照编码顺序挨个提问。主要询问的是每个人的背景和工作经验。问题都是围绕着你提交的简历延展的。问完之后就告诉可以自行离开了。后续会收到二面的通知。因为是机场的地勤，待遇不高就是值机柜台的服务人员。

首先人事面，然后用人部门专业问题面试，然后是分管副总面试。难度还可以，问一些工作经历，为什么离职，介绍一些工作情况，是否能胜任。

跟对方HR沟通的时候，第一是先电话面试，首先英文面试，问一些职业经历，为什么离职找工作，让你自我介绍一下工作内容和未来规划，然后中文面试，说一下大概的薪酬待遇，薪资构成之类的，上下班时间。第二，做网络测试题目。

很简单，进行了两轮面试，一个是HR，另外一个是部门负责人。问了些基本问题，有个英语面试，然后回家等通知来上班就可以了。