上海汉得信息技术股份有限公司业务咨询面试经验

智力题加英文材料阅读。

第一轮是笔试，需要用电脑开摄像头做，笔试内容分别是关于工作情景类的，和行策。当天就会通知通过面试的人。第二轮是无领导小组讨论，因为我们组都是金融和财务专业，所以大家着重分析了用户体验方面的内容，但是这家公司其实更看重关于技术的创新和提问。

第一轮是群面，八个人分成两个四人小组，题目是一个案例分析，关于一个公司是否需要建立一个独立的业务采购部门的问题，先是自己看题，小组内部讨论，然后就开始两组一起讨论了，过程中考官强调了不是辩论而是讨论，听说汉得很注重团体协作，但是在后来的面试中我知道他们也很重视是否能够说服对方，所以要注意不要轻易起争执，也要坚持自己的观点让别人信服，这次面试的一波三折在于中途突然被要求说英语，然后说中文，最后让双方交换论点，思路直接断掉。我觉得关键在于理解案例，还要适当多说一些话，但是要和队友配合。嗯，就这些啦，加油好运哦~

第一轮是群面，八个人分成两个四人小组，题目是一个案例分析，关于一个公司是否需要建立一个独立的业务采购部门的问题，先是自己看题，小组内部讨论，然后就开始两组一起讨论了，过程中考官强调了不是辩论而是讨论，听说汉得很注重团体协作，但是在后来的面试中我知道他们也很重视是否能够说服对方，所以要注意不要轻易起争执，也要坚持自己的观点让别人信服，这次面试的一波三折在于中途突然被要求说英语，然后说中文，最后让双方交换论点，思路直接断掉。我觉得关键在于理解案例，还要适当多说一些话，但是要和队友配合。嗯，就这些啦，加油好运哦~

给个说明单，8人分两组相互辩论，内容是部门之间的资金分配，目的是争得更多资金支持，最后10分钟要用英语

一面是进行逻辑题笔试 二面给你一份5到6页的英文文章，并回答三个问题，之后将文章讲给HR听 三面一对一交谈，觉得挺好却被刷了