上海汉得信息技术股份有限公司实施顾问面试经验

简单记录下面试过程自我介绍简历内容：详细介绍比赛内容，环节勾稽关系出题要求做账，并指出对财务报表的影响介绍一下所学课程内容

我是通过学校组织的双选会来的。一面就是无领导小组讨论，面对一个给的话题，面试者一起讨论并给讨论成果。我尽量在其中表现得活跃，感觉这是有利于面试结果。后面告知校招通过就是填报更多信息和一些常见的测试，最后是签三方。职位：SAP部门的业务顾问现在我是已经从两个月的带试用期薪水的培训结束，因为考核不通过，被劝退。

我是在学校里参见了汉得的宣讲会后，报名参加了面试，面试流程如下：一轮：笔试，一页数组题，根据数据找规律，主要考察分析和思维逻辑能力，这可以在百度找下类似的题练练手。 二轮：英文资料阅读+小组讨论，10页左右的英文资料（介绍ERP软件的实施和解决过程）用时60min，后由考核官组织小组针对资料进行讨论（考核官在旁侧观察发言情况），用时10min，最后由小组代表上台答疑解惑（其他成员可进行补充），用时10min左右。三轮：一对一面试，考核官主要针对简历进行简单提问（能进入这一轮的基本都能过）。

为了看全文写的，有难度，有一定的英文要求

一轮笔试统一考题，二轮小组英语讨论注意找出不同的想法和观点，三轮终面就是谈心深入沟通，注意虚心态度，如实讲述。

五年前面试，一面数学逻辑题，只要做对一半左右就能过。二面给一个全英文资料然后问答，资料有一定难度，没接触过ERP会比较懵。三面谈薪。已跑路。