上海汉得信息技术股份有限公司ERP实施顾问面试经验

公司现在校园招聘对于学校是有要求，前几年公司校招招的新人是985大学的本科生，211大学的话要硕士毕业生才可以，近些年放宽了一些要求，不过至少也是要211大学的，这些要求是对于ERP实施顾问的，对于开发顾问来说要求会放宽一些。

校园招聘，一面是HR给分两组人，然后这两组人指定题目辩论赛。中文辩论玩用英文辩论。二面笔试，三面讲PPT。

我在学校看到有汉得的宣讲会，就去参加了，大概当时在5月份，因为是相当于春招，我大三。参加了宣讲会，做了一份笔试题，笔试的话是Java和SQL。Java有选择题和算法题，因为我一直在学python所以算法题都是用的python，不过没关系，实现了就好。SQL当时只知道原理，就用汉字叙述的。（居然过了笔试） 然后当天晚上12点左右通知的第二天8点面试，当时是第一次面试，很慌，夜里睡不好，感觉高考都没有这么紧张。第二天，去的最早，还帮hr收拾了学校的会议室，问了问笔试的题目，问了问简历上的项目经历，还问了一个问题是办公室空间狭小，一位同事疯狂吸烟，而你不吸烟，这时候该怎么办，还好我回答的可以。 参加下午的无领导小组讨论，展示自己的作品，这个时候你要对你自己展示的东西特别了解，不然就很尴尬了。在下午的无领导讨论中我虽然提问不多，但感觉都切中要害，所以过了汉得的春招面试。 以上，希望对你有帮助。

一般是三轮面试（HR面-技术面-经理面），现在跳过HR面的情况比较多。技术面会根据你简历上的个人技能来问相关问题，问得比较全面，可能还会聊一些之前项目经历，技术面的结果会决定职级和工资水平经理面一般都是讲一些公司的大方向，就是跟你随便聊一聊。

1. 一面是做英语试题卷，主要验证的就是你的英语能力与文档阅读能力，这个关乎你之后在使用系统过程中阅读ug的能力； 2. 二面是和领导谈话，谈话内容无非就是这份工作的要求，以及你是否能适应这些要求。

一共有一次笔试，两次面试。笔试是20道逻辑推理题，不需要特别准备，答出10分左右就能过了。第一次面试是群面，首先有1个1分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论的是一个企业计划的可行性。第二次面试是单面，就简单聊聊你的相关项目经验，和一些个人能力，比如抗压能力、职业技能。