合肥三洋售后信息员面试经验

首先是一个测评，里面的题和平常的企业测评一样，第一部分是阅读理解题，第二部分是数据题，第三部分是图形题，很难，最后一部分是性格测试。过了以后就是群面，然后二面，过了。

我是通过猎头获得面试机会的，约定好了时间就去面试了。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。 四川华普建筑智能化工程有限公司团队很强大，面试官很专业，人事非常体贴细心，面试中发现自己很多不足之处，一面群面就没过。

疫情期间说要视频面试，专门下了软件，结果按时面试的时候五个人就我一个开了视频，其他全部云在线，早知道这样，拉个微信群不就好了，装模作样的搞这视频面试干嘛。就问了一个问题，时间太长只记得原理不记得数值，一个不知道谁的人就开始以道德压人要我面试要诚信，哪来的自信我没搞懂。我没坑没忽悠，说了你不信，就说我不诚信，有本事当面你说一句，不送你一副眼镜我都去给你们免费看大门，后来没说啥了，打声招呼立刻卸载了软件，什么玩意。

感觉没戏。面了三轮，第一轮第二轮通过，第三轮是合肥北美负责人面的，昨天下午18:40给我打电话说负责人出差，20:00-21:00视频面试，当时在商场还没有吃饭，到处找安静的地方，面试过程简直是太屈辱了，负责人问我：“你第一轮谁面的？”就算你觉得我不行也不用这么侮辱人吧，我过了这么几轮自然是有原因的。 你有多厉害，至于这么说话吗？一百多个面试者里闯进来十几个，怎么别的面试官都不如你有眼睛？折腾人真是可以，侮辱人更是登峰造极。

主要介绍你的研究，根据研究问问题，然后就是对电源方面的了解

面试简单 2面 同行业领导面试，问的专业的看法，个人规划，适应能力，对美的的看法等，还是比较轻松的 其他都不错 ，没有刻意为难