北京万科物业服务有限公司万物生面试经验

心好累，但是还是觉得分享一下杭州分公司的万物生财务。 1.笔试是行测，比较难，好多题没做完也不会，以为挂了，还是进入下一轮了。 2.接着是小组面，无领导讨论的是情怀和发展选择哪个，我们小组一致认为发展重要，十分和谐，我和说话最多的leader进入，其他人不知道…不过建议大家就承担一个职责就好，这个leader还承担了总结和计时，导致我们最后相互点评这这一环节没有完成，她说结束的时候我还一脸懵逼，我就是发言多也能进入下一轮。 3.接着HR一对一面试，就是为什么来杭州，成功的事情，聊了十分钟吧，没有专业问题。接着HR和我说直接等下专业面？我一脸懵逼？通过了吗？ 4.专业面是区域经理，我以为都是专业知识，一直狂补，发现人家问我一些研究课题的主要内容，也问了我为什么选择物业，后来这个问题我也反问了经理。如果涉及到专业的，就是物业的收入和成本具体有哪些，我没有说完整，经理补充完整了，最后和我说…不管你是不是在物业你都能很好的。我觉得这是好人卡凉凉了。 5.居然又通过了，到了终审，发通知说要穿运动鞋，我就想到要跑步了，最后因为时间关系没有跑步，女生三公里，开始人力总监介绍公司，然后开始2对4面试…我十分紧张，自我介绍一分钟还好，后来提问如何提高现金收益？我在想刚好是我准备的，于是就第一个回答，但是太紧张了，举例子的时候回答成地产？后来才反应过来。这次是真的凉凉了，所以大家不用太紧张，回答的内容我觉得我还是次要，条理更重要。万科一路走来花费了我非常多时间，每一次都以为自己挂了，所以还是要有信心啊，希望其他小伙伴引以为鉴。

一面是群面，没有严谨的按照通知的时间来面试，签到后凑10个人就一组了，也有直接来霸面的也可以顺利一面 然后收到测评 接着去二沙岛二面，感觉人挺多的，11点半的场将近12点半才面，可能是人多，面试官也乏了，只是根据简历问了些问题，以及认为做物业需要具备的4个品质。感觉核心是问了我的期待月薪以及低于这个值我还考不考虑.. 当晚收到第二天终面通知，还是二沙岛，人明显少了，主要也还是根据简历提问，以及明显聊多了物业方面的问题，主要是对物业的了解，遇到什么问题怎么去做这样，以及如果分配你去不是你志愿的岗位愿意吗… 面试过了4天了也没有通知，可能没戏

今天参加了万科的结构化面试，校招投的人很多。投了1000多份，筛选大概过了800个，然后无领导可能有去了500多，刷了大概一半。所以今天去了有300多个，人很多，所以觉得挺难的。 到后面试的紧，每个人10分钟，之前对万科做了很多准备工作，但是今天时间关系很多都说不出来，希望可以过，不过真的看有点紧张，影响到发挥。越想得到的，越心急发挥不好。希望大家一定要注意心态。

网申通过后，收到面试通知，面试的形式是无领导小组讨论，8人一组，限时30我们小组抽到的25分钟，由于题目随机，所以可能遇到难题，群面我也没经验，第一次挂在不说话上，通过反思总结，如果是个内向的人就选择戴手表，提醒时间，还有至少有3次发言。面试通过后，第二天进行测评，测评的内容主要是性格测试以及行测，行测主要考察数量关系、逻辑推理、材料分析，多练题，难度不大，注意时间。明天进行结构化面试，不知道会怎么样，希望能表现好点。

我的招聘里程比较奇怪 是社招混校招。本来面试的职位是人资万物生 后来变成运营 灾难的开始。社招初面试hr面，就是关于简历和校园经历的问答咯，看一看宝洁八大问找一下灵感，然后他们突然去我学校校招，所以又叫我回学校参加宣讲会 来了一次无领导面试，无领导面试的话，只要投入到里面，有发表自己的意见并且是切合主题的就好了，不要太自大和沉默就ok。然后，就结束了，人事最后问我如果去运营类可不可以，我随口回答了一句可以，于是我变成运营类了，然后就去到小区里，穿着鲜黄色丑到吐血的衣服和头花被业主和一个奇葩老女人同事同时恶心了两个月，就走了。

面完终面写个面经攒人品～第一轮面试是群K，10个人一组，讨论的题目很简单，一个两难选择的问题，再写上三个建议。总之你擅长什么角色就跳哪个，千万不能强势，群面一定要把大家当一个团队。群面结束当晚就收到了测评通知，测评就是正常的行测加性格。接着是HR面试，准备万科19问即可，我被问到的有对万科物业的了解，被别人误会的事情，旅游中怎么做行程规划，反正按实际情况润润色答嘛。最后一轮是一对一经理面，还有个秘书在旁边敲字纪录，面我的经理是个和蔼的伯伯，问题都比较简单，还是那些职业规划、对万科物业的了解、从基层做起怎么看，宿舍楼同学对水电气不满意怎么提升满意度这些，总之不要紧张微笑答就好。