最近更新时间:2024-04-28 06:00:00

全部面经36

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
第一面次面试,很大的公司。
全程就是一对一,进去了先让你填一个表格 然后等待面试,第一感觉就是公司很大,人很多前台也很友善,起码心情是放松的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,期望薪资,然后根据你的表格内容进行提问
2 年前 发布
2
3175
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
管理培训生面试一般,共4轮面试
面试一定要落落大方,胆子放大一些,敢于表达,回答问题一定要专业,不要怕面试官问的问题答不上来,
4轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:你对未来的发展期望是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
北京万科物业面试评价
来学校开过招聘会,可以选择去北京公司面试或视频面试,我选择了视频。问的问题就是在校经历和遇到的困难等,大概不到二十分钟,当时就确定通过了一面,后面还有网络测试和体检两面。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试苏南地区万科物业万物生。
面试苏南地区万科物业万物生。面试已通过,从校招到面试,印象很不好。 1,去校招,贵司选了一间上公共课的大教室。结果去的人特别少。他们的工作就强制让所有人集中在前面坐。 有一些同学可能比较害羞,直到最后一排也被他们拉到第1排去。为的就是不让场子看起来那么空。原定于2:30召开的宣讲会一直拖了一个小时。在此期间他们的工作人员还让已经到场的同学让自己的朋友同学过来充场。很不专业。 2,过了一段时间去公司面试。人不是很多,第1轮是无领导小组。每组6个人。当时我记得我那一组有三个同学,除了做了自我介绍之后就没有发言,结果也进入了第2轮的半结构面试。就觉得非常迷。 3,第2轮是HR经理面,会问你一些简历上的内容,以及所谓的万科19问,稍微准备一下就没什么问题了。 4,第3轮由于涉及到个人隐私,可能会被大家认出来我的身份,我这里就不多多介绍了,总体来说面试难度非常小。 总评:对万科物业的印象非常不好。被录用之后做三个月的保洁,三个月的保卫。作为管培生确实需要有一定的基层岗位的历练。但是这么久这么长时间,是否真正值得?而且工资这么低,只有5-6k左右。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
万科物业(东莞)职能部门面试。
万科物业首先是通过网申后在选一场宣讲会去参加面试,招聘流程是群面-网上测评-单面-终面,是不太常见的测评放在面试后又面试的公司。 群面的问题是开放性问题,比较简单,是德与才的选择,当时我做的是破冰和记录的角色,在每个人都发表自己见解后整理多数方观点形成统一意见。最后会有投票淘汰一名本组队员,建议就事论事,指出队员在面试中的不足即可,不要否定队员的个人观点。虽然我是被票最多的人但是依然通过了群面。群面后1天内回安排HR面,HR面的问题不多,主要是对公司的内部轮岗的适应,家庭环境等等。 其实我个人觉得面试表现还可以,但是感觉他们想招的是那种轮岗后定去市场那种,不是很想招喜欢做单一职能部门的人,后来就没过HR面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:1.你对公司轮岗这样的制度的看法。2.新人进入公司都是要经过一年的轮岗,到时候你最终分配到的部门不是你最初想要进的部门,你会怎么看?(感觉就是打着轮岗的旗号分配去做销售啊,市场拓展等等,不fit的人都是过不了的)3.当你轮完岗回到自己的职能部门时,同时期其他人都是有了一年的工作经验,而你还要从头开始,你会怎么应对你的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
一共两轮
一共两轮,就问了一些正常的问题。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
万科物业2018秋招
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试很正规,流程都是很多公司通用的
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
笔试加面试领导最终面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
我是通过校招投的简历。
2 年前 发布
1
公司对比
北京万科物业服务有限公司

相关推荐

8586
面试了职位:市场策划 - 北京
感觉靠谱
面试:万达广场市场策划面试很好,共3轮面试
问一些工作经历看看是否符合要求看看你的技术方面,是否过硬是否有过这个岗位的工作闪光点还问问,这个岗位上你印象最深刻的一个活动是什么时候这个岗位上印象最差的一次活动对这个岗位的认知是否在线
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2022-05-16 发布
persist1314
面试了职位:融资 - 北京
确定通过
面试:中矿资源面试:融资。总体来说体验还行,难度差不多,告知通过了。
公司给人感觉比较随意,比较老旧,但是听说工资在行业内还不错。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-03-16 发布
hanhanhan
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试:北京三江致远商业管理有限公司面试:行政专员/助理。感觉上还是很不错的,面试难度一般,基本能通过。
一些助理文员类的,辅助类派遣的,保证基本生活吧。基本上不难
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-08-06 发布
看准16358
面试了职位:渠道销售专员-外聘员工 - 北京
确定通过
面试:第一服务渠道销售专员-外聘员工面试一般,共2轮面试
面试简单,BOOS招聘上通过后直接到公司,HR第一步叫你做个自我介绍,然后介绍公司情况,待遇等问题,
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-07-10 发布
1895
面试了职位:品质部主管 - 北京
感觉没戏
面试:万达广场品质部主管面试不好,共5轮面试
感觉整体流程很繁琐,非常考验人的耐心,本来是不抱希望的,等待的过程很煎熬,也不知道最后的结果会怎么样,谋事在人,成事在天吧,自己尽力就好,每个人所适合的岗位是不一样的,做自己适合的工作就好 
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
飞星谷唱片负责人
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 北京
未通过
面试:中化金茂物业管理(北京)有限公司面试:土木/土建/结构工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,结果被pass掉了。
沉船问题,7选3,很经典,网上查得到,当场留下三人
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-20 发布
密名人生
面试了职位:物业经理 - 北京
感觉没戏
2023-05-05 发布
泥嚎
面试了职位:消防中控员 - 北京
感觉没戏
面试:国交(北京)物业管理有限公司消防中控员面试不好,共1轮面试
2 年前 发布
弱水三三三千
面试了职位:工业设计 - 北京
感觉没戏
2023-11-05 发布
宇智波纹
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:联想控股面试:实习生。给人感觉很亲切,难度是有的,确认通过。
2023-02-17 发布