通宇-TONGYU分公司/代表处负责人面试经验

只要你愿意，基本都通过 ，因为人员流失太多了，所以不停的招人，且因为工资太低了，一般通过之后，很快有自离。

自我介绍 然后聊下职位的工作内容 也不包吃住 而且轮休 简单聊之后就说可以复试了 又把前面的话题聊了 说完叫我说下工作内容是什么 就叫我回去等消息了

先是自己到网站投简历，然后接到HR面试通知，HR人还不错。海外技术支持部门经理人很好，比较和善，因为是海外技术支持需要用到英语，面试官要求读一段英文文章然后翻译。聊一些以前的工作经历，总体来说难度不大，人很nice。

面试基本是问基本情况与脑筋急转弯

一轮的面试是一个free talking。这一环节的主题是：观察大区经理，然后各自发表一下：你觉得大区经理是一个怎样的人。（在这个环节，我坚决不做第一个发表的人，因为我不想表现得太突出，以退为进是我这个环节的主要攻法）。第一个发言的是一个男同学，他说：将经理（大区经理）一定是一个很爱打羽毛球的人。顿时，经理们都骚动了。经观察经理们的脸色，我觉得这个男生一定是说中了大区经理的爱好。果然，其余两个经理都说：我们将大是运动健将。......第二个同学发言.....第三个.....我把timing放在了第四个。我：我觉得将大一定是一个很有品位的人（因为我发现他摆在桌面上的手机是HTC的最新款，好像是desire系列的，而且他用的那只钢笔，我一看就知道是派克）。我说完之后，自己也感觉到现场的气氛有被自己波动。经理们都笑了...最后有四名同学被留下，我再一次被大区经理选中。

问了一些基本的问题，自我介绍，家庭问题，户口问题。之后就问了有关简历上的问题。问了楼主的成绩及主修课程。因为学习过c语言，所以问了相关的问题。最后问了我关于互联网+的看法。两个面试官非常随和，不知道有没有通过。