通宇-TONGYU电性能工程师面试经验

HR了解基本人事状况。直属主管谈具体工作内容。部门经理扯些客套话。无需专业基础，稳定，能吃苦耐劳就行。

自我介绍 然后聊下职位的工作内容 也不包吃住 而且轮休 简单聊之后就说可以复试了 又把前面的话题聊了 说完叫我说下工作内容是什么 就叫我回去等消息了

1、自我介绍； 2、面试官会询问你一些专业上的问题； 3、面试官向你介绍他们公司有几大专业后，会问你对这几专业有多大了解，具体对哪些专业有意向（我面试时的面试官都很面善，虽然问的问题比较严格，但面试官脸上一直保持微笑，起码你在思考答案时不会太紧张）

电信的实习生招聘都是进去搞市场营销的，当然中山电信是比较人性化和重视人才的，其他城市的电信都是要到对应的城市面试，而中山电信是自己到中大大学城校区开展面试场的，而且其他城市的实习生工作都好坑，一个广州电信的同学其实是在外包的邮政公司里干活，是要贴手机卡卖手机卡那种工作，而中山电信真的很好啊，我当时是在商客部工作，是真正的写营销策划方案、跟着导师去县分公司组织营销会议的，学习了更多的营销知识。面试的时候面试官很祥和，问的也很简单，对电信的认识、为什么要报市场营销岗，然后针对你的回答以及简历来问，比如我说自己看过一些营销的书，他就会问你从书中学会了什么知识等等，还有一个是现场销售，有3件物品让你选1个推销，也很简单，就是记住推销的时候是客户对产品有需求而不是你的产品有多好。面试只有1轮，大概20分钟。这是实习生招聘面试、秋招那些还没经历呢，等我经历了再分享啊哈。

感觉还挺好的

问了一些简历上的基本问题，项目经历，家庭情况等